為持續(xù)建設(shè)公司企業(yè)文化、活躍員工文化生活，增強全員對企業(yè)文化知識的掌握，調(diào)動員工工作積極性，充分提升團隊凝聚力，6月2日下午，企業(yè)文化知識競賽在公司行政區(qū)會議室圓滿舉辦。

本次企業(yè)文化知識競賽共持續(xù)三個半小時，由控股公司友聯(lián)智能、子公司萬達科技、萬達邁克及總公司萬達重工的14個部門共同組成的15支代表隊伍共66人參加了比賽。比賽評委由公司董事長、書記何清、工會主席于江山、總工袁希海、人力資源部經(jīng)理趙書麗擔任，過程精彩、激烈，觀眾熱情高漲，各選手互相配合，團結(jié)協(xié)作。最終在“公開，公正，公平”的原則下，經(jīng)過初露鋒芒、心有靈犀、當機立斷、精誠合作四輪的角逐產(chǎn)生優(yōu)勝獎團隊：行政管理部代表隊榮獲一等獎，萬達邁科、生產(chǎn)管理部一隊獲得二等獎，物流服務(wù)中心、知識體系二期聯(lián)合部及質(zhì)量管理部榮獲三等獎。

比賽結(jié)束后，公司董事長做了總結(jié)講話，對本次活動集競爭性、趣味性、教育性為一體給予充分肯定，強調(diào)指出企業(yè)文化的學(xué)習(xí)是一個長遠的過程，要經(jīng)歷覺醒、笨拙、熟練、整合四個階段。目前，我公司的學(xué)習(xí)處于笨拙這個承上啟下的重要階段，要抓住機遇，不斷提高和進步，深化企業(yè)文化學(xué)習(xí)，落地企業(yè)文化建設(shè)，做到內(nèi)化于心 ，外化于形。真正發(fā)揮企業(yè)文化的聚合效應(yīng)，對內(nèi)提升凝聚力和創(chuàng)造力，對外提升影響力和競爭力。